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Chef de Projet Sol H/F.

Publiée le 25 novembre 2024 Paris 75003

LE POSTE :

Le/la Chef de projet Cycle Court, gère, organise le développement de projet en toiture dans la phase urbanisme après sécurisation par le service commercial. Il est sous la responsabilité directe du Responsable Développement.     Vos missions seront :
  • Analyse & gestion de la complétude et validation des dossiers fournis par le service commercial ;
  • Validation de la faisabilité des projets
  • Préparation de rapports et dossiers à transmettre aux prestataires externes (géomètres, architectes, dessinateurs, et BET) et aux autres collaborateurs d’Enoé.
  • Gestion et suivi des tâches confiées aux prestataires (délais, livrables et coût des prestations) :
  • Lancement et suivi des géomètres et vérification des implantations en cohérence avec la règlementation en vigueur et les souhaits des bailleurs,
  • Lancement et suivi des études techniques et réglementaires, préalable à la réalisation du permis de construire (CUO, études cas par cas, assainissement, hydrologique, etc.),
  • Lancement et suivi de la production de PC et DP par les architectes et dessinateurs
  • Gestion administrative des prestataires (contrats, bon de commande et facturation)
  • Suivi de l'instruction des autorisations d’urbanisme et la gestion des demandes de pièces complémentaires ;
  • Suivi de la phase de purge des autorisations d’urbanisme (panneaux, huissiers, CNRNR)
  • Participation aux réunions avec les différentes administrations (Services de l’État, collectivités, Citoyens) dans le cadre du suivi de projet ;
  • Contribution à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (veille réglementaire, logiciel, méthodes, etc.) et reporting régulier via les outils en place (tableau de bord, suivi de planning, etc).
 

LE PROFIL :

  • Bac +5 en droit de l’Urbanisme / Environnement / Aménagement du territoire
  • Connaissance en droit de l’urbanisme, et de l’environnement
  • Bureautique & informatique : maitrise de SIG, QGIS, ARCGIS
 

CE QUE NOUS PROPOSONS :

  • Télétravail : possible 2 jours/semaine
  • 6 semaines de congés payés annuels
  • Titres restaurant
 

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Nous sommes engagés en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

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