Responsable Développement Occitanie H/F.

LE POSTE :

  Le rôle du Responsable Développement région Occitanie est d’encadrer l’équipe Développement sur sa région et de superviser l’ensemble des études nécessaires au développement des projets photovoltaïques jusqu’à l’obtention d’un tarif de rachat de l’électricité (Tarif Commission Régulation de l’énergie (CRE) ou d’un contrat de Power Purchase Agreement - PPA). Les projets concernés sont les centrales de type PV au sol (fixe ou tracker), agriPV ainsi que PV flottant. La Région administrative concernée est l’Occitanie. Vous aurez pour missions :   Management

• Accompagner les membres de son équipe dans la bonne réalisation de leurs missions, assurer un soutien et prendre des décisions pour lever des points bloquants ;
• Impulser et animer une dynamique d’équipe, assurer une bonne communication au sein de l’équipe ; se positionner en tant que pivot entre la Direction et l’équipe afin de véhiculer les orientations de la Direction et relayer les retours de l’équipe auprès de la direction Développement lorsque nécessaire ;
• Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chaque membre de l’équipe ;
• Exprimer des besoins en recrutement adaptés afin de s’assurer du bon dimensionnement de l’équipe par rapport à la charge de travail globale ;
• Anticiper les expertises nécessaires à chaque projet en discussion avec le Directeur Développement et rechercher le cas échéant les partenaires ;
• Participer au processus de recrutement et être garant de la bonne intégration des nouvelles recrues et de leur fidélisation ;
• Participer au développement des compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de la société et les volontés des collaborateurs ;
• Être garant de la bonne complétude des logiciels métiers pour les champs relevant de la responsabilité de l’équipe Développement (SiteTracker, XRP…) ;
• Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Développement ;
• Contribuer à la définition des indicateurs du pôle Développement et assurer le suivi de ceux-ci ;
• Faire respecter les procédures QSE d’enoé, applicables au pôle Développement.

    Participation active au développement des projets

• Piloter l’étude de faisabilité de vos projets depuis le passage du Comité de Sélection (passage en Développement) jusqu’au financement en passant par les instructions des projets ;
• Présenter les projets lors des réunions d’informations et/ou de concertation à destination des élus locaux, des services de l’Etat, de la population locale soutenu par les services compétents le cas échéant (environnement, agriPV…) ;
• Coordonner les bureaux d’études dans les phases de rédaction et de définition technique des projets visant à constituer les demandes d’autorisation administrative soutenu par le pôle Environnement et les demandes d’autorisation administrative type Etude Préalable Agricole et Convention Agricole soutenu par le pôle AgriPV ;
• Piloter le montage des dossiers pour les appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Energie (CRE) en lien avec la Direction Technique ;
• Assurer la gestion des présentations en interne lors des Comités Go dépôts PC ;
• Assurer le reporting régulier de l’activité de développement dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place ;

  Lien avec l’équipe Foncière en région

• Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chargés de projets en termes d’analyse des sites prospectés ;
• Répartir les analyses liées notamment à l’urbanisme nécessaires au passage des sites en Comité de Sélection, s’assurer de la qualité de l’analyse et du respect des délais ;
• Travailler en binôme avec le Responsable Régional Foncier afin de porter une stratégie d’ancrage locale forte.

  Stratégie 

• Avoir une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;
• Être un véritable entrepreneur sur son territoire ;
• Soutenir le service Business Development dans le choix des partenariats en cours et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;
• Être le garant de l’image groupe et éthique locale (réactivité, efficacité, sérieux) ;
• Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (tous types d’élus et d’acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région) ;
• Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.
• Animer la thématique Urbanisme au sein du service Développement, en assurant une veille normative, en diffusant les principales évolutions réglementaires aux Responsables Développement, en organisant des réunions de formation auprès des Chefs de Projets, en apportant des avis éclairés sur des situations d’arbitrage quand nécessaire.

  D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de l’activité.  

LE PROFIL

Managériales

• Assumer une posture managériale ;
• Exemplarité et maitrise de soi ;
• Organisation & planification de l’activité : définir et gérer les priorités, planifier ses activités à court et moyen terme, gérer les aléas de façon autonome ;
• Rigueur et méthode ;
• Orientation résultats ;
• Représentation de la Direction d’Enoé en interne et en externe.

  Relationnelles

• Esprit d’équipe ;
• Capacité à s’exprimer en public
• Sens de l’écoute ;
• Capacité d’adaptation, sens de l’anticipation et proactivité ;
• Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques.

  Techniques

• Connaissance de la réglementation relative à son domaine ;
• Connaissances générales en énergie, environnement, finance ;
• Aisance à consulter et exploiter des données cartographiques SIG.

 

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Titres restaurant
• 6 semaines de congés payés par an
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

 

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